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修建工程学院召开2026届结业生就业“百日冲刺”事情安排会

首页|壹号娱乐 - 相信品牌的实力宣布时间：：：2026-06-18 首页|壹号娱乐 - 相信品牌的实力阅读量：：：

为深入贯彻落实党中央、、、国务院关于高校结业生就业事情的决议安排，，，严酷落实学校2026届结业生就业“百日冲刺”行动事情要求，，，抢抓结业生离校前后就业攻坚要害期，，，压实就业事情责任、、、细化就业服务行动，，，全力推动学院2026届结业生高质量充分就业。6月18日，，，修建工程学院召开2026届结业生就业“百日冲刺”专项事情安排会。学院党总支书记肖华、、、副书记王文娟主持聚会，，，全体2026届结业班向导员参会。

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聚会现场

聚会伊始，，，学院向导周全转达了学校《2026届结业生就业“百日冲刺”行动》通知文件精神，，，深入解读本次“百日冲刺”行动的时间安排、、、焦点目的、、、六大重点行动使命及专项事情要求。连系修建行业就业特点与学院2026届结业生目今就业进度、、、现存难点问题、、、各专业去向落真相形，，，周全复盘前期就业事情效果，，，深入剖析未就业学生帮扶、、、岗位精准对接、、、就业数据规范治理等事情短板，，，明确下一阶段就业攻坚事情的重点使命与推进节奏，，，对全院后续促就业事情举行周全安排、、、细化安排、、、压实责任。

聚会明确，，，学院将紧扣学校行动方案，，，聚焦“百日冲刺再发力 精准服务促就业”主题，，，从六大方面扎实推进就业攻坚事情。一是强化宣传指导，，，营作育业气氛。通过线上线下多渠道精准推送就业创业政策，，，确保政接应知尽知、、、应享尽享；；起劲挖掘学院结业生下层就业、、、企业就业、、、升学深造等先进典范，，，施展模范领航作用，，，指导结业生树立准确择业观、、、就业观，，，自动抢抓就业机缘。

二是深耕访企拓岗，，，精准对接岗位。驻足修建工程专业特色，，，聚焦校企相助单位、、、校友企业、、、规上修建企业、、、专精特新基建类企业，，，持续开展定向访企拓岗专项行动，，，起劲对接各级种种专场招聘会资源，，，为未就业结业生精准推送适配性强、、、稳固性高的优质岗位，，，全力拓宽结业生就业渠道。

三是紧盯政策岗位，，，做好跟踪服务。建设政策性岗位就业事情台账，，，对报考公务员、、、事业单位、、、国企、、、科研助理、、、“三支一扶”、、、西部妄想及应征入伍的结业生实验常态化跟踪治理，，，实时掌握录取希望，，，催促学生实时、、、规范更新省就业系统结业去向信息，，，做到动态跟进、、、闭环治理。

四是聚焦精准帮扶，，，筑牢就业底线。周全梳理就业难题结业生群体，，，完善“一人一档、、、一人一策”结对帮扶机制，，，落实西席一对一帮扶责任制，，，为难题结业生推送不少于3个优质适配岗位。充分依托国家大学生就业服务平台、、、“宏志助航妄想”等公共资源，，，精准开展就业指导、、、权益维护、、、求职风险提防等专项服务，，，全力助力难题结业生顺遂就业。

五是严守数据底线，，，规范去向挂号。严酷落实就业事情“四禁绝”“三不得”要求，，，规范结业生结业去向挂号流程，，，实验“去向落实一人、、、数据上报一人”。通过自查自纠、、、交织核查等方式，，，重点排查人岗不符、、、佐证质料不全、、、数据填报不规范等问题，，，确保就业数据真实、、、准确、、、规范。

聚会强调，，，目今正值结业生就业攻坚的要害窗口期，，，全体向导员要提高政治站位，，，深刻熟悉“百日冲刺”行动的紧迫性和主要性，，，严酷落实就业“一把手”工程，，，压紧压实个人事情责任。要倒排工期、、、细化清单、、、分类施策，，，紧盯重点学生、、、重点问题、、、重点环节，，，常态化开展就业数据监测与学情研判，，，精准破解学生就业难题。同时要亲近关注学生就业心态与舆情动态，，，实时疏导求职焦虑，，，全力包管学院就业事情平稳有序推进，，，高质量完成2026届结业生就业各项目的使命。（图文/修建工程学院赵研延 责任编辑曾进 ）

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