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12月26日上午，为了响应壹号娱乐就业中心与企业实践中心关于专精特新企业的开拓招呼，电气与信息工程学院马海停副书记、李进东先生等一行三人，来到位于佛山市顺德区的索奥斯（广东）玻璃手艺股份有限公司旅行考察，同时探望在该企业实习的欧志杰同砚。。。此次会见旨在深化学院与企业的相助，提高学生的实践能力和就业质量。。。

走访索奥斯（广东）玻璃手艺股份有限公司

索奥斯（广东）玻璃手艺股份有限公司自2002年成立以来，始终致力于玻璃深加工手艺的研究与开展，依附卓越的手艺立异能力和稳固的产品质量，已成为业内领先的玻璃钢化手艺解决方案提供商。。。公司在市场相对集中的广东佛山、安徽芜湖建设了超大规模的现代化生产基地，产品远销美国、德国、俄罗斯等20多个西欧及东南亚国家。。。公司始终坚持以客户为中心的战略，通过先进的物联网手艺和S-Cloud云系统，实现远程治理系统和本土化售后团队的快速响应。。。同时，集营销、售后、数据收罗、产品展示、配件运送、产品培训等一体化的“6S”智慧工厂已进入运行试验阶段，通过研发、制造、服务三大焦点能力的提升，资助客户实现先进高效的生产制造。。。

双方睁开了友好的交流

索奥斯玻璃手艺股份有限公司很是重视此次学院前来考察与交流，特殊安排了企业股东周副总、人资唐总监、生产部何司理、人资郑司理等接待马书记、李先生等一行人。。。在企业的聚会室，双方睁开了友好的交流。。。唐总监首先通过PPT给来访的先生展示并解说公司的开展历程，特殊提到索奥斯首创人、总司理都是大学教授身世，因此公司特殊重视与学校的相助和学生招聘。。。他体现，随着企业的逐步开展，公司关于人才的需求越来越大，关于员工的素质要求也越来越高。。。之前通过社会招聘过来的职员已经难以知足企业高速开展的要求，而大学出来的学生有较量好的理论基础，同时学生的综合水平较量稳固，企业逐步倾向于招聘更多的实习生。。。有鉴于此，公司特殊针对实习生的聘用提出明确的职场提升妄想：：实习生→手艺员→助理工程师→工程师（初、中、高）→总工程师。。。并且还设计了奥索斯6321的人才作育方案，方案如下：：学生入职实习，举行6个月的实践实习；；；随后测试审核，通事后，人资部和用人部分定岗妄想，举行3个月的定岗试用；；；学生试用期通事后，举行2年的定岗任职；；；定岗后，会分配到1年的手艺工程岗或者1年的中层治理岗。。。这一整个的人才作育方案包括了人才吸引、培训上岗、人才留用、职业开展等。。。

生产部的何主管体现，公司拥有先进的装备和自主研发的手艺专利。。。他体现，随着企业的开展，关于人才的需求越来越大，高素质人才是公司开展的主要支持。。。现在公司已经拿到了许多声誉：：广东省玻璃机械行业协会会长单位、纳税万万大户、高新手艺企业等。。。公司的目的是成为专精特新企业，并且已经靠近申请下来。。。经由近两年高速开展，公司已经做好了上市的准备。。。随着企业的高速开展，关于高素质人才的需求也越来越大，高素质人才其中一大部分就是大学实习生的招聘和定制化的使用等。。。

李进东先生体现,公司的6321人才方案，与壹号娱乐的3+1很是匹配，学生在学校完成三年的理论学习，然后进入企业举行一年的企业实践，学生的生产实习与结业设计连系起来，企业优质，学生稳固，更有利于相助的传承，并且壹号娱乐希望约请工程师进校交流，推荐先生进企业考察学习，真正实现产教融合。。。

马海停书记特殊谢谢索奥斯提供了一个很是优异的实习与事情平台给到壹号娱乐的学生。。。她体现，索奥斯让学生在学校完成三年的理论学习后进入企业举行一年的企业实践，让白云学子通过索奥斯这个平台实现学生到员工的角色过渡与转换。。。学生的生产实习与结业设计连系起来，企业优质且学生稳固，更有利于相助的传承。。。希望未来索奥斯与壹号娱乐相助能越来越好。。。

唐副总、何主管向导马书记、李先生等一行人来到前台合影

谈判竣事后，周副总、何主管向导马书记、李先生等一行人旅行索奥斯的整个工厂。。。他们详细介绍了公司的产品制造流程以及自主研发的装备和手艺专利。。。其中许多装备是自主研发或者包括自主研发的部件的装备，拥有自己的知识专利产权。。。

此次针对索奥斯的访企拓岗加深了学院关于相助企业的相识，深化了学院与企业的相助深度和广度。。。索奥斯明确提出2024年要加大实习生的招聘力度，并且公司新成立的电控产品部关于电气与信息工程学院各个专业：：电子工程、电气工程、自动化是很是专业对口的。。。希望未来壹号娱乐电气与信息工程学院与索奥斯的相助能越来越好并且上升到一个新的台阶。。。

未来，索奥斯将进一步扩大产能和研发力度，为学生提供更多的实践时机和职业开展平台。。。同时，学院也将继续深化与企业的相助，配合推动产教融合的开展，作育更多高素质的应用型人才。。。（图文/电气与信息工程学院李进东、刘海云 责任编辑赵利兴）